Une nouvelle hausse du salaire minimum prévue au Maroc en 2026

Le Maroc s’apprête à franchir une nouvelle étape dans l’amélioration des revenus des travailleurs salariés : une revalorisation du salaire minimum légal est programmée pour 2026 dans les secteurs agricole et non agricole, conformément au calendrier établi par le récent accord social tripartite réunissant l’État, les partenaires sociaux et le patronat.

Lors de sa réunion du 18 décembre 2025, le Conseil de gouvernement a adopté un projet de décret qui officialise une augmentation de 5 % du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) dans les activités non agricoles à compter du 1ᵉʳ janvier 2026, portant le taux horaire à 17,92 dirhams.

Dans le même esprit, le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG), qui concerne les travailleurs du secteur agricole, sera revalorisé de façon équivalente à compter du 1ᵉʳ avril 2026, avec un nouveau montant de 97,44 dirhams par jour de travail.

Cette hausse s’inscrit dans la seconde phase d’un processus d’augmentation progressif entamé à la suite de l’accord social d’avril 2024, qui prévoyait une revalorisation totale de 10 % répartie entre 2025 et 2026 pour les deux salaires minimums légaux. La première tranche a été mise en œuvre en janvier et avril 2025, générant déjà une progression significative du niveau de rémunération pour des millions de travailleurs.

Sur la période 2021-2026, l’impact cumulatif de ces mesures est notable : le SMIG aura augmenté d’environ 20 %, soit un gain mensuel brut estimé à près de 594 dirhams, tandis que le SMAG aura progressé d’environ 25 %, équivalant à un supplément d’environ 539 dirhams brut par mois.

La revalorisation du salaire minimum constitue l’une des principales réponses des autorités marocaines aux préoccupations sociales liées au pouvoir d’achat, dans un contexte marqué par des aspirations croissantes à de meilleures conditions de vie et de travail. Ce cadre progressif, négocié en partenariat avec les syndicats et les organisations patronales, vise à concilier stabilité économique et justice sociale, tout en renforçant l’attractivité de l’emploi formel.

À l’horizon 2026, ces ajustements promettent ainsi de renforcer le revenu des travailleurs les plus modestes, tout en s’inscrivant dans une stratégie plus large de modernisation du marché du travail et de promotion d’une croissance inclusive.